Le Service Emploi de la Chambre se concentre sur l’aide au placement de personnel français, en lien avec sa mission d’aide à nos ressortissants en recherche d’emploi. Il peut dans ce cadre aider les entreprises au recrutement de collaborateurs français sur le marché local.

Dans l’hypothèse d’un portage salarial (=ressource intégrée à la Chambre), la Chambre peut aider au recrutement de la ou des ressources locales (réception des CV, présélection, entretiens), la sélection finale relevant néanmoins de l’entreprise. Cette prestation payante supplémentaire serait assurée via le Service Emploi-formation de la Chambre. A noter que ce service n’est en revanche pas habilité à assister les entreprises implantées en Thailande pour leur recrutement de personnel thaï (restriction légale).

Enfin, la Chambre travaille à la mise en place d’un service d’hébergement de VIE qui se ferait selon des conditions similaires à l’option 2 décrites précédemment et appliquées, dans le cas unique et bien spécifique des VIE, à des ressources françaises (et non locales cette fois), et toujours dans un esprit de soutien de court terme (l’entreprise ayant ensuite vocation à voler de ses propres ailes).

Visiter aussi la page Emploi